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領導有“看法”,基層才會“棄演” - 眾說 - 舜網時評 - 眾說 - 舜網時評

2019-04-10 09:20:14  作者:張 瑜
  據4月8日《陜西日報》報道,日前,針對形式主義突出問題,陜西省出臺文件和措施,作出相應的規定和部署,竭力為基層減負,“各調研點要保持原貌,堅決杜絕‘群眾演、領導看’”。

  形式主義的存在,讓調研失去了對真實情況與問題的聚焦,影響下一步的決策部署、工作開展,最終也將侵蝕公眾的根本利益,可謂害莫大焉。

  究其原因,與部分基層干部脫不了干系。畢竟,沒有他們的主動參與,很多形式化工作是難以進行的。但是,將“鍋”全甩給他們也不公允。要知道,形式主義盛行,很多時候都是“問題在下,根子在上”。

  拿陜西省此次聚焦的“群眾演、領導看”問題來說,其中自是有個別基層干部在充當“導演”。但是,若不是這種模式確有效力——能夠極大地影響領導們的“觀后感”,基層干部想必也不會屢屢使用。

  其實,若不是“上有所好”,基層也未必樂于搞形式主義。上面千條線,下面一根針,工作何其多而雜,光是應對工作怕就應接不暇了。迎接上級檢查或調研本就需要功夫,精心組織“表演”更是大費周章。

  因而,杜絕“群眾演、領導看”等形式主義現象,重點恐怕在于改變領導的“看法”。首先,要“靜悄悄地看”。有些領導走基層大張旗鼓,地方干部知曉后,自然就有了“組織表演”的時間。上級若“行蹤不確定”,地方干部便無法弄虛作假,也就不會去勞心費力地請“群演”了。

  其次,則是要“多看”。一個地方的真實情況如何,存在哪些發展問題,光聽一個人說、只看一個片段,難免會陷入“盲人摸象”的困局。領導干部走基層,當然可以跟著地方干部一起看、一起聽,但如果多去“耳聽八方”,更能“兼聽則明”。既然“演戲”難以決定上級的看法,基層干部自會調整重心,將精力放到該放的地方。

  值得肯定的是,陜西方面提出的對策找準了路子。比如,圍繞著“群眾演、領導看”這一問題,其規定要搞“不打招呼、不要陪同的隨機調研”,“不搞走馬觀花的漂浮式調研和不觸及問題的過場式調研”。細細說來,這與“靜看”“多看”的深層邏輯是一致的。

  打擊形式主義,利于上級的決策與治理,也能幫助基層減輕負擔,于國于民更是好事一樁。因此,期待陜西的相關規定能夠落地落實,也期待更多地方借鑒施策、積極跟進。

 
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